Общая информация

Место: основное помещение гастробара «Garry» (зал и летняя веранда, декорированные к празднику).
Участники: весь штатный персонал заведения (68 человек): администрация, официанты, бармены, повара, хостес, технические сотрудники.

Цель мероприятия:

• укрепление командного духа;
• благодарность сотрудникам за работу в уходящем году;
• создание позитивной эмоциональной разрядки перед праздничной суетой;
• неформальное общение в праздничной атмосфере.

Подготовка и оформление

За две недели до мероприятия была создана орггруппа из 5 сотрудников. Проведены:

• согласование бюджета с руководством;
• разработка сценария;
• бронирование услуг студии «Чизз»;
• закупка декора и призов.

Оформление пространства:

• ёлки в каждом зале (общая высота — 4,5 м);
• гирлянды тёплого света на стенах и барной стойке;
• снежные композиции на столах;
• фотозона с надписью «Garry 2025» и новогодними атрибутами;
• именные таблички на столах в стиле «новогодние подарки».

Программа мероприятия

Встреча и приветственный фуршет (18:00–19:00)

• приветствие управляющего и шеф‑повара;
• краткий обзор достижений года (цифры, награды, важные события);
• благодарственные слова каждому подразделению;
• фуршет с мини‑закусками и безалкогольными коктейлями;
• свободное общение и фото в праздничной зоне.

Торжественная часть и награждения (19:00–19:45)

• вручение грамот «Сотрудник года», «Лучший наставник», «Инноватор сервиса»;
• номинации от коллег («Душа компании», «Мастер импровизации»);
• памятные подарки (брендированные термокружки, подарочные сертификаты);
• коллективное фото команды.

Развлекательная программа: «Простые Сложные Игры» от студии «Чизз» (19:45–22:00)

Концепция: командные интеллектуально‑развлекательные состязания, где простые правила скрывают неожиданные сложности.

Формат: 6 команд по 10–12 человек (смешанный состав из разных подразделений).

Этапы игры:

1. «Новогодний алфавит» — составление слов на заданную тему с ограничениями.
2. «Слепой конструктор» — сбор объёмной фигуры по устным инструкциям.
3. «Музыкальный шифр» — угадывание песен по нестандартным подсказкам.
4. «Кулинарный блиц» — быстрые задания на знание меню и ингредиентов.
5. «Сервис‑квест» — решение нестандартных клиентских ситуаций.
6. «Финальный баттл» — командная викторина на общую эрудицию.

Особенности:

• ведущий от студии «Чизз» с профессиональной подачей и юмором;
• система баллов с табло результатов;
• неожиданные «дикие карты» (штрафы/бонусы);
• видеофиксация самых ярких моментов.

Свободное общение и праздничный ужин (22:00–23:00)

• банкетное меню от шеф‑повара (фирменные блюда + новогодние деликатесы);
• бар с коктейлями и глинтвейном;
• фоновая музыка и возможность танцев;
• обмен подарками в формате «Тайный Санта» (добровольно).

Технические детали

• Звуковое оборудование: портативная акустика, микрофоны для ведущего.
• Освещение: праздничное RGB‑подсвечивание, гирлянды.
• Фото‑ и видеосъёмка: профессиональный фотограф + видеограф.
• Безопасность: дежурный администратор, план эвакуации.

Итоги и результаты

Количественные показатели:

• 100 % присутствующих сотрудников;
• 6 команд в игре;
• 18 награждённых сотрудников;
• 240 фото и 15 видеозаписей.

Качественные результаты:

• повышение лояльности персонала (по опросу — 92 % назвали вечер «лучшим корпоративом за 3 года»);
• укрепление межотделовых связей (новые неформальные коммуникации);
• рост мотивации перед пиковым новогодним сезоном;
• позитивный контент для соцсетей заведения.

Обратная связь

По итогам анонимного опроса:

• 95 % оценили развлекательную программу как «очень увлекательную»;
• 88 % отметили «идеальный баланс работы и отдыха» в сценарии;
• 91 % предложили сделать формат ежегодным.

Выводы и рекомендации

Мероприятие полностью достигло поставленных целей. Ключевые факторы успеха:

• продуманная программа с чередованием активностей;
• вовлечение всех сотрудников в игры;
• персонализированный подход к наградам;
• качественная организация пространства.